ФНС разъяснила, что если для выполнения какой-то работы самозанятым нужны помощники, то они могут привлекать их по гражданско-правовым договорам (Письмо ФНС от 12.10.2020 N АБ-4-20/16632@ (п. 3)). Закон этого не запрещает. Все так, но только в некоторых ситуациях при найме физлиц-исполнителей по ГПД у самозанятых заказчиков встанет вопрос не только об уплате НДФЛ и взносов с их вознаграждения, но и о сдаче отчетности на них.
Когда у самозанятого заказчика при найме исполнителя не будет никаких проблем
Ситуация 1. И заказчик, и подрядчик по ГПД имеют статус самозанятых (неважно, физлица они или ИП). Тут заказчику абсолютно не о чем беспокоиться. Подрядчик сам заплатит НПД с суммы своего вознаграждения, а страховых взносов у самозанятых нет.
Ситуация 2. Заказчик – самозанятый (физлицо или ИП), а подрядчик обычный ИП. В этом случае заказчику тоже можно не волноваться. ИП-подрядчик самостоятельно должен исчислить и уплатить налоги со своего вознаграждения (например, НДФЛ, если он на общем режиме) и включить его сумму в базу по страховым взносам.
Выписка из письма ФНС от 12 октября 2020 г. № АБ-4-20/16632@ “О рассмотрении обращения” п. 3
16 октября 2020
3. Можно ли зарегистрироваться как самозанятый, если я пользуюсь услугами частных лиц-подрядчиков, которые помогают мне осуществлять работу? Речь НЕ идет о постоянных наемных работниках.
Ограничения, связанные с применением специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", установлены частью 2 статьи 4 и частью 2 статьи 6 Закона N 422-ФЗ. В частности, не вправе применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях.
При этом Закон N 422-ФЗ не содержит запрета на привлечение налогоплательщиком налога на профессиональный доход лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях, в том числе по договору подряда.
Государственный советник
Российской Федерации
3 класса
